Offres d'emploi internet NE Opérateur·trice radar PONE106 Département: DSDC Entité : Police neuchâteloise (PONE) - Police de la circulation - Gestion du trafic mobile (GTM) La Police de la circulation veille à la sécurité routière par la prévention, les contrôles et l’analyse des accidents. Son groupe gestion du trafic mobile assure les contrôles de vitesse sur le réseau routier du canton et participe aux enquêtes et auditions des contrevenant·e·s. Activités : Vos missions principales consistent à effectuer des contrôles de vitesse et du trafic en mouvement au moyen de divers systèmes. A ce titre, vous contribuez activement à la prévention des accidents et à l'amélioration de la sécurité routière. Vous êtes également amené·e à effectuer les conduites du Conseil d’État. De plus, si vous êtes au bénéfice d'un brevet de police, vous procédez à des enquêtes liées à la circulation. Profil souhaité : Vous êtes titulaire du brevet fédéral de policier·ère ou du diplôme d'assistant·e de sécurité publique et êtes au bénéfice du permis de conduire catégorie B. Tout en faisant preuve d'une grande autonomie et de polyvalence dans le travail en horaires irréguliers, vous disposez d'un sens aigu de l'organisation ainsi que de solides capacités d'analyse et d'écoute. Doté∙e d'un excellent sens de la communication et d'un réel esprit d'équipe, vous êtes orienté·e solutions et ouvert·e aux changements. Votre casier judiciaire ainsi que votre extrait de l'office des poursuites sont vierges. La classe sera déterminée selon la fonction exercée : classe 6 pour le poste de gendarme ou classe 5 pour celui d’assistant·e de sécurité publique. Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 22 mars 2026 Renseignements : Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du capitaine Alain Saudan, tél. 032 889 95 70. Votre offre de service complète est à adresser à Sébastien Garcia, Office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement. Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Un défi motivant et porteur de sens. La possibilité de rejoindre une équipe engagée et bienveillante et de développer vos compétences. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).