Offres d'emploi internet NE Coordinateur·trice de l'évaluation pénale à 90% SPNE137 Département: DSDC Entité : Service pénitentiaire (SPNE) – Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP) L'OESP accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale. Activités : Vous contribuez à la gestion globale de l'office en assumant la coordination des activités de l'évaluation pénale.  À ce titre, vous réalisez et coordonnez l'attribution des évaluations criminologiques de personnes exécutant une sanction pénale, suite à la commission d’infractions graves, en particulier de violence. La réalisation de cette mission implique la conduite d’entretiens avec les personnes concernées. Dans ce cadre, vous rédigez des rapports analytiques visant à se prononcer sur le risque de récidive, mettant en évidence les facteurs de risque et protection, et proposez des recommandations de prise en charge individualisée. Vous animez également des séances d’intervision orientées sur l’analyse criminologique et la gestion du suivi des personnes concernées par le processus évaluatif.  De plus, vous travaillez en réseau avec les partenaires internes et externes.  Enfin, vous guidez et soutenez l'équipe au quotidien, en garantissant une organisation claire du travail ainsi qu'un accès adapté à la formation continue. Profil souhaité : Titulaire d’un master en criminologie ou psychologie, ou d'un titre jugé équivalent, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un domaine pénal, socio-éducatif ou en lien avec la gestion de situations complexes (personnalités difficiles, troubles psychiatriques, addictions, etc.) vous permettant d'évoluer dans un milieu exposé. Vous disposez d’une expérience utile pour effectuer et superviser des évaluations criminologiques au moyen d'instruments d’évaluation du risque selon les standards PLESORR. Au bénéfice d'aptitudes dans la conduite et gestion d'équipe, vous faites preuve d'une écoute active. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues, de même que vos facultés d’analyse, de synthèse et médiation.  Vous êtes motivé·e à travailler dans un contexte interdisciplinaire, bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle et d'une capacité à représenter l'autorité dans des contextes divers. Prérequis : domiciliation en Suisse ;  permis de conduire de catégorie B ;  casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges. Vous serez assermenté·e. Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 13 octobre 2026 Renseignements : Mme Lorena Andreazza, adjointe à la cheffe d’office a.i., tél. 032 889 77 03 Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Une activité autonome dans un cadre de travail stimulant et varié où les aspects humains et sécuritaires sont omniprésents. Des horaires de travail flexibles et la possibilité d'effectuer du télétravail. Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).