Offres d'emploi internet NE Apprentissage d’employé·e de commerce (CFC) APP87 Département: Entité : L’État de Neuchâtel réunit une grande diversité de services et d’offices actifs dans des domaines passionnants. Pendant votre apprentissage, vous plongez au cœur de cette richesse et découvrez les multiples facettes du métier d’employé·e de commerce au sein de l’administration cantonale. En ayant la possibilité de changer de service en effectuant un tournus annuel, vous enrichissez vos compétences, élargissez vos horizons et construisez une solide expérience professionnelle. Activités : Au quotidien, vous contribuez activement à la vie de l'administration cantonale en prenant part à des missions variées liées à la gestion d'un secrétariat. Qu'il s'agisse de correspondance commerciale, de comptabilité, de commandes ou de l'accueil et du service à la clientèle, vous rejoignez des équipes motivées qui comptent sur vous et vous accompagnent dans l'acquisition de vos compétences professionnelles. Profil souhaité : Vous avez terminé votre scolarité obligatoire (français niveau 2 souhaité) et êtes intéressé·e par le travail de bureau, l’informatique et le service à la population. À l’aise avec la rédaction en français ainsi qu'avec les chiffres, vous êtes méthodique, organisé·e, sociable, dynamique et appréciez le travail en équipe. Toutes les candidatures doivent impérativement comprendre : une lettre de motivation un CV vos derniers bulletins scolaires et certificats de stage Un stage d'orientation professionnelle (découverte) dans la profession constitue un atout majeur à votre candidature. La politique d'apprentissage favorise les candidatures des personnes domiciliées dans le canton et nous permet de soutenir les talents locaux.  Lieu de travail : Canton de Neuchâtel Entrée en fonction : Rentrée d'août 2027 Délai de postulation : 30 juin 2027 Renseignements : Mme Sandra Grassi Pirrone, responsable des apprenti·e·s employé·e·s de commerce, tél. 032 889 55 21 ou par courriel : SRHE.Formation@ne.ch Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Un environnement de travail dynamique encadrés par des professionnel·le·s motivé·e·s. Un accompagnement de qualité et un suivi personnalisé pendant votre période de formation. De potentielles opportunités d'embauche au terme de votre formation. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).